Coaching

 

In jedem Menschen schlummert ein riesiges Potenzial bislang ungenutzter Möglichkeiten. Coaching zielt darauf ab, dieses zu entdecken und nutzbar zu machen. Wir unterstützen Sie bei der Formulierung und beschleunigten Umsetzung ihrer Ziele und Visionen. Vielleicht geht es auch darum, Ihnen oder Ihrem Team aus einer Krise zu helfen. Mit uns kreieren und realisieren Sie eine neue Glücks- oder Erfolgsorientierung. Teams in den verschiedensten Berufsgruppen brauchen oft die Hilfe eines externen Coaches, um Konflikte des Alltags besser zu verarbeiten und neue Lösungen zu finden. Unser bewährtes Teamcoaching ist längst ein wichtiges Kapitel in der Erfolgsstory vieler Unternehmen und Organisationen.

Was ist Coaching?

Coaching ist eine ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung. Der Kunde (auch genannt: Coachee oder Klient) ist dabei verantwortlich für seine Probleme und Lösungen, während der Coach den Rahmen für den Weg zum Finden der Lösungen bereitstellt: „Der Kunde ist der 
Kundige für seine Lebenslage“.

Unser Job: Den „Weg zum Finden der Lösungen bereitstellen“. Das bedeutet: Der Coach trägt die Prozessverantwortung. Er ist der Profi hinsichtlich der Wahrnehmung und der Steuerung des Prozesses, in dessen Rahmen Veränderung geschieht. Er hilft z. B., die Strategie aufzudecken, mit welcher der Coachee sein Problem kreiert bzw. aufrechterhält. Er deckt die zugrundeliegenden Glaubenssätze auf und schafft einen Rahmen, in dem neue entstehen dürfen. Er unterstützt den Klienten dabei, individuell passende Lösungen zu (er)finden. Doch er gibt keine Lösungen vor.

Ihr Job: Sie tragen die Inhaltsverantwortung. Der Klient – und nur er! – ist der Experte für den Inhalt seiner Probleme und Lösungen.

Sie möchten einen Termin mit uns vereinbaren? Dann nehmen Sie Kontakt mir uns auf. Unsere Honorarliste fürs Coaching siehe hier …

Kontaktformular

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Executive-Coaching

Unser Executive-Coaching (Manager-Coaching) richtet sich an Inhaber, Geschäftsführer oder Vorstände von Unternehmen und Organisationen (CEOs).

Für Sie ist aufrichtiges, auch unbequemes Feedback besonders wichtig. Wir laden Sie ein:

  • solche Themen zu reflektieren, die Ihnen nahegehen,
  • Führungsprobleme, geschäftliche Herausforderungen oder persönliche Krisen zu besprechen und zu lösen,
  • Ihren Führungsstil zu reflektieren und neue Führungsinstrumente auszuprobieren,
  • Ihre eigene Work-Life-Balance zu optimieren.

Ihr persönlicher perspektiven-Coach arbeitet mit Ihnen professionell, wertschätzend, grundehrlich, mitunter provokativ, diskret und immer lösungsorientiert.

Berufliches Coaching

Diese Art des Coachings richtet sich an Fach- und Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen.

Wir unterstützen Sie

  • damit Sie ihre Aufgabe im Unternehmen optimal erfüllen können,
  • wenn Sie zu mehr Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz finden möchten,
  • wenn Sie eine berufliche Neuorientierung oder eine Krise zu meistern haben,
  • wenn Sie Ihre Führungsqualitäten verbessern oder sich auf eine Führungsposition vorbereiten wollen.

In vielen Fällen stehen berufliche und private Themen miteinander in Verbindung. Wir arbeiten systemisch, das heißt, wir beziehen alle Aspekte ein. Davon profitieren Sie als Coachee und das Unternehmen gleichermaßen.

Ihr persönlicher perspektiven-Coach arbeitet mit Ihnen professionell, wertschätzend, lösungsorientiert und diskret. Absolute Vertraulichkeit sichern wir Ihnen auch dann zu, wenn Ihr Arbeitgeber unser Auftraggeber ist und das Coaching bezahlt – er erfährt nichts über den Inhalt unserer Gespräche (siehe den Punkt: „Vertraulichkeit und Datenschutz“ in unseren Geschäftsbedingungen …)

Team-Coaching

Unser Team-Coaching ist in vielen Unternehmen und Organisationen wesentlicher Teil des Erfolgsrezeptes.

Es geht dabei – je nach Ihrem Auftrag – um Themen wie:

  • Zustandsanalyse & Bilanz ziehen,
  • Ziele erarbeiten und „magnetisieren“,
  • bestehende Ziele modifizieren,
  • Erfolge und Misserfolge analysieren,
  • neue Methoden besprechen und ausprobieren,
  • das nicht Ausgesprochene aussprechen & die Beziehungen verbessern,
  • das Gold in den Köpfen der Menschen ausgraben und als Ressource nutzen,
  • Eingefahrenes entwirren und neue Strukturen schaffen.

Bildungs-Coaching

Sie sind

  • Bildungsverantwortliche in einem Unternehmen oder einer Organisation,
  • Pädagoge oder Lehrerin,
  • Seminarleiterin, Coach oder Supervisor,
  • Trainerin oder Dozent,

und stehen vor einer besonderen Herausforderung, zum Beispiel:

  • Sie suchen nach neuen Methoden und Möglichkeiten für ein bevorstehendes Unternehmens-Training, ein Seminar oder Ihren Unterricht.
  • Ihre Supervisions-Gruppe oder ein Coachee stellt Sie vor besondere Herausforderungen.
  • Sie möchten eine belastende Erfahrung für Ihre zukünftige Arbeit nützlich reflektieren und verarbeiten.
  • Sie wollen Ihr Design auffrischen und mit lebendigen Methoden anreichern.

Wir haben seit nunmehr fast 20 Jahren Erfahrung auf diesem Feld – in Unternehmen, in der Weiterbildung für Lehrer und Angehörige sozialer und medizinischer Berufe, im Coaching und in der Ausbildung von Trainern und Coaches. Mit dem Bildungscoaching nach der perspektiven-Methode sparen Sie sehr viel Vorbereitungszeit, weil Sie ausschließlich Vorschläge zu Ihrem konkreten Projekt erhalten. Nutzen Sie die Chance, Ihre Themen mit einem professionellen Trainer zu besprechen und stimmige Impulse und Anregungen aufzutanken.

Psychosoziales Coaching

Psychosoziales Coaching  und psychologische Beratung sind für viele Themen geeignet, zum Beispiel:

  • Probleme und Glaubenssätze, die Sie davon abhalten, ein glückliches und erfülltes Leben zu leben,
  • Umbrüche und Krisen in Familie, Beruf, Beziehung, Gesundheit, Finanzen,
  • Umgang mit Trauer, Verlust, Trennung, Kündigung, Schicksalsschlägen,
  • Ihr Lebens-Thema, Ihre individuelle Sinnsuche, spirituelles Coaching.

Psychosoziales Coaching im Sinne der perspektiven-Methode ist eine psychologisch und spirituell fundierte Beratungsform. Sie ersetzt keine Psychotherapie und keine psychiatrische Behandlung.

Senden Sie uns bitte mit Ihrer Terminanfrage eine kurze Darstellung Ihres Themas und skizzieren Sie was Sie glauben, was wir für Sie tun können. In einem Kennenlern-Gespräch finden wir gemeinsam mit Ihnen heraus, ob und wie wir unsere Zusammenarbeit gestalten können.

Politik- & Strategie-Coaching

Unser Politik- und Strategiecoaching ist dann für Sie geeignet, wenn Sie eine der folgenden Fragen mit „Ja“ beantworten:

  • Sind Sie Führungskraft in einer gesellschaftspolitischen oder gemeinnützigen Organisation oder Initiative?
  • Sind Sie Politiker oder kandidieren für ein politisches Mandat?
  • Sind Sie als Betriebsratsvorsitzende/r oder hauptamtlicher Gewerkschafter häufig in öffentlich ausgetragene Konflikte eingebunden?
  • Haben Sie als Rechtsanwalt vor Gericht sich und die Interessen Ihrer Mandantschaft durchzusetzen?
  • Hängen Ihre Wirkung und Ihr Erfolg in besonderer Weise von Ihrer verbalen und nonverbalen Kommunikation und der Qualität Ihres strategischen Denkens ab?

Dann finden Sie in unserer gemeinsamen Arbeit Lösungen für Herausforderungen wie diese:

  • Wie bringe ich meine Persönlichkeit mit den politischen Inhalten und meinen strategischen Zielen in Einklang?
  • Wie trete ich auf und wie wirke ich? Wie möchte ich auftreten und wirken?
  • Wie positioniere ich mich?
  • Wie kann ich souverän auf aggressive Rhetorik und Dirty Tricks reagieren?
  • Auf welche Stärken und Ressourcen kann ich bauen?

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit unserer Unterstützung Ihr persönliches Profil zu schärfen, konkrete Meilensteine zu definieren und sich gegenüber anderen Spielern auf Ihrem Feld zu positionieren. Wenn Sie das wünschen, begleitet Sie Ihr perspektiven-Coach, beobachtet Sie diskret, wenn Sie öffentlich agieren, gibt Ihnen anschließend Feedback und arbeitet mit Ihnen an der Optimierung.

Auf Wunsch erhalten Sie begleitendes Rhetorik-Training. Für eventuell erforderliches Stimmtraining oder eine Typ-/Stilberatung ziehen wir Netzwerk-Partner hinzu, wenn Sie das möchten.

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