Die perspektiven-Methode: Was ist das?

1. Teil: Unsere Fragen, unsere Forschung, unsere Innovationen

Stuhl am Strand

Mit dem Markennamen „perspektiven-Methode“ bezeichnen wir unser weiterentwickeltes, innovatives NLP-Modell. Es ermöglicht Einzelpersonen, Teams, Unternehmen und Organisationen, den besten Entwurf ihrer selbst zu kreieren und zu leben.

Seit Gründung des perspektiven-Instituts im Jahr 1996 erforschen wir Fragen wie:

  • Welche Faktoren sind es, die uns Menschen Glück, Optimismus, Vertrauen, Verzeihen, Gemeinsamkeit, Motivation, eine heitere, lebensbejahende und zupackende Grundhaltung ermöglichen?
  • Wie entdecken und leben Menschen ihr Potenzial und gestalten ihre Realität?
  • Wie können Menschen einerseits selbstbestimmt ihre Geschicke lenken und andererseits gute, respektvolle und gleichwertige Beziehungen leben? Wie können sie destruktive Beziehungen schnell erkennen, verbessern oder lösen?
  • Wie entsteht Bewusstsein über den Zusammenhang zwischen dem eigenen Wohl und dem Wohl der Mitmenschen und aller Lebensformen? Wie entstehen kollektive Intuition, Weitsicht und Netzwerkintelligenz?
  • Wie ist das alles lehr- und lernbar – und auf den Alltag übertragbar?
  • Sind darüber hinaus körperliche und geistige Gesundheit, gute Kommunikation sowie Selbst- und Sozialkompetenz lehr- und lernbar – und mit welchen Methoden werden dabei die besten Ergebnisse erzielt?
  • Was bedeuten die neuen Erkenntnisse der modernen Gehirnforschung für diese Fragestellungen und für die Praxis des Lernens, des Coachings und der Therapie?
  • Welche Rolle spielt die Spiritualität in diesem Zusammenhang?

Antworten auf diese Fragen finden wir nicht im Labor, sondern in gelebter Praxis, mit den Menschen …

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Seite 1: Unsere Fragen, unsere Forschung, unsere Innovationen
Seite 2: Die Juwelen in unserer Schatztruhe
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